为调动企业各级员工的积极性，在公司范围内发现和选拔人才，根据集团员工竞聘上岗工作实施方案的通知精神，广西建凯物业本着“公平、公正、公开、竞争择优”的原则，进一步深化人事改革，拓宽选人用人视野，采取内部推荐和自荐相结合的方式，对公司项目经理、中心主任全部进行了竞聘上岗，实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”转变，促进了优秀人才脱颖而出。

在竞岗演讲会上，有的竞聘人员成熟稳重、有的激情昂扬，短暂的五分钟却浓缩了他们多年的工作经历和人生的感悟。

为保证此次竞聘上岗工作取得圆满成功，集团公司高度重视、精心组织，集团党总支部书记、集团副总经理晏军如同志亲任考评工作小组组长，对于公开竞聘上岗实施方案进行严密把关与科学论证，并督促指导自主报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、聘前公示、公布聘任等工作环节扎实推进。纵观整个竞聘过程，全程充分发扬民主、接受监督，公开、公正、透明、规范，全集团公司干部职工思想稳定，各项工作有序衔接。

此次竞聘上岗工作坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”原则，增强了人员选拔的透明度，进一步激活基层工作者的进取心和危机感。竞聘上岗打破了论资排辈、消极等待的思想，扩宽了人员选拔任用的渠道，为符合条件的人才提供平等竞争平台，有利于构成人适其职、团结和谐的良好氛围。